Se former à l'hypnose à Berck-sur-Mer & Saint-Pol-sur-Ternoise (62)

Les ateliers

L’hypnose est un outil efficace pour remédier au mal-être et installer un climat de bien être, de confiance au sein des entreprises ou à titre personnel. Je vous propose donc des ateliers de 2 h en groupes (4 à 8 personnes).

Au cabinet :

L’objectif de ces ateliers est de permettre à chaque participant de découvrir ses modes de fonctionnement, repérer ses blocages et difficultés et faire émerger vos ressources pour trouver des solutions.

Calendrier et programme des ateliers sur le site.

En entreprise

Actuellement, beaucoup de salariés vivent un stress intense au travail : le rendement intensif, le manque de personnel, la difficulté de communiquer, les conflits entre services, l’agressivité…

C’est pourquoi je propose des ateliers pour faire face à ce stress et mieux vivre en entreprises. L’objectif de ces ateliers est de permettre de créer un climat de bien-être face au stress rencontré au travail. Atelier et déplacement sur la journée. Devis et programme des ateliers sur demande.

Quelques ateliers proposés :

  • Atelier « découverte de l’hypnose »
  • Atelier « auto-hypnose »
  • Atelier « gestion du stress et hypnose »
  • Atelier « confiance en soi et hypnose »
  • Atelier « management et hypnose »
  • Atelier « Prendre la parole en public et hypnose »
  • Atelier « lâcher-prise et hypnose »

Calendrier

  • Atelier « Découverte de l’hypnose »
    Le 29 mai 2020 de 18h30 à 20h30
  • Atelier « hypnose et confiance en soi »
    Le 8 octobre 2020 de 18h30 à 20h30
  • Atelier « auto-hypnose »
    Le 10 septembre 2020 de 18h30 à 20h30

Les formations

J’interviens en tant que formatrice dans la Fonction Publique et les entreprises sur les domaines du développement personnel, du management et de l’accueil.

Domaine de formation :

Communication orale et écrite :

  • Techniques de communication orale
  • Prise de parole en public
  • Accueil du public
  • CV, lettre de motivation
  • RAEP (reconnaissance des acquis et de l’expérience professionnelle) -

Management opérationnel :

  • Animation – Motivation
  • Encadrement d’une équipe
  • Management par projet
  • Entretien individuel et entretien annuel d’évaluation
  • Gestion du temps
  • Gestion de conflits
  • Négociation
  • Conduite de réunion

Accompagnement au changement :

  • Préparation aux oraux de concours de la Fonction Publique
  • Entretien face à un jury

Ingénierie de la formation :

  • Analyse des besoins en formation
  • Élaboration de plan de formation
  • Conception de formation (cahier des charges, programme, évaluation)
  • Formation de formateurs

Devis et programme des formations sur demande.